{"id":13845,"date":"2024-10-30T10:43:54","date_gmt":"2024-10-30T10:43:54","guid":{"rendered":"http:\/\/tayros.bg\/?p=13845"},"modified":"2024-10-30T10:43:54","modified_gmt":"2024-10-30T10:43:54","slug":"bulgaria-conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/2024\/10\/30\/bulgaria-conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa\/","title":{"rendered":"Bulgaria &#8211; Conclusione di un contratto di lavoro tra un socio e la societ\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-13848 size-full\" src=\"http:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"627\" srcset=\"https:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa.jpg 1200w, https:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa-300x157.jpg 300w, https:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bulgaria-Conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa-768x401.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La\u00a0 questione\u00a0 in considerazione\u00a0 \u00e8 <strong>se sia in Bulgaria sia consentito a un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) di svolgere un&#8217;attivit\u00e0 di lavoro dipendente nella stessa societ\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p>Come vedremo <strong>un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) Bulgara pu\u00f2 svolgere un&#8217;attivit\u00e0 di lavoro dipendente nella stessa societ\u00e0 di cui \u00e8 socio<\/strong>, <strong>purch\u00e9<\/strong> <strong>non sia allo stesso tempo amministratore della societ\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p>Questo vale anche per l&#8217;unico <strong>proprietario del capitale di una<\/strong>\u00a0<strong>Societ\u00e0 unipersonale a responsabilit\u00e0 limitata (<em>\u0415\u0434\u043d\u043e\u043b\u0438\u0447\u043d\u043e \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 \u0434\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e (EOOD \u2013 \u0415\u041e\u041e\u0414)<\/em>)<\/strong> , che <strong>pu\u00f2<\/strong>\u00a0anche stipulare\u00a0<strong>un contratto di lavoro con la societ\u00e0<\/strong>\u00a0, purch\u00e9 non\u00a0ne\u00a0<strong><em>sia allo stesso tempo<\/em> amministratore.<\/strong><\/p>\n<p>Nella <strong><a href=\"http:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lettera-ex.-N.-26-184-del-19.04.2010-del-Ministero-del-Lavoro-e-della-Previdenza-sociale-bulgaro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lettera ex. N. 26-184 del 19.04.2010 <\/a>\u00a0il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale bulgaro<em><a href=\"https:\/\/www.mlsp.government.bg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> (\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0438 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0430 (\u041c\u0422\u0421\u041f)) <\/a><\/em><\/strong>\u00a0<strong>ritiene che <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>non vi siano ostacoli per un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) a svolgere un&#8217;attivit\u00e0 di lavoro dipendente nella stessa societ\u00e0<\/strong><\/li>\n<li><strong>in questo caso si applicano tutte le disposizioni della legislazione sul lavoro, compresi tutti i motivi per concludere un contratto di lavoro previsto dal<a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/1594373121\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Codice del lavoro (\u041a\u041e\u0414\u0415\u041a\u0421 \u041d\u0410 \u0422\u0420\u0423\u0414\u0410 (<i>\u041a\u0422)<\/i>)<\/a><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche la prassi della <a href=\"https:\/\/sac.justice.bg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Suprema Corte amministrativa (\u0412\u044a\u0440\u0445\u043e\u0432\u043d\u0438\u044f \u0430\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u0435\u043d \u0441\u044a\u0434 (\u0412\u0410\u0421))<\/strong><\/a> ammette che non vi siano ostacoli a ci\u00f2, come da <strong><a href=\"http:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/decisione-n.-14345-del-22.12.2008-della-Suprema-Corte-amministrativa-Bulgara.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">decisione n. 14345 del 22.12.2008\u00a0della Suprema Corte amministrativa,\u00a0I\u00a0Dipartimento <\/a><em>.<\/em><\/strong> si presuppone che<em>\u00a0<strong>il rapporto giuridico tra un socio e una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) pu\u00f2 fondarsi su:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0un contratto di lavoro,<\/strong><\/li>\n<li>\u00a0un contratto civile,<\/li>\n<li>un <strong><a href=\"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/2023\/05\/19\/bulgaria-contratto-di-gestione-e-controllo-tra-societa-ed-amministratore-il-compenso-in-base-alla-convenzione-per-evitare-la-doppia-imposizione-art-14-e-tassato-in-bulgaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratto di gestione e controllo<\/a><\/strong>, ma anche<\/li>\n<li>basarsi sulla legge, ossia sull&#8217;art\u00a0. 124 del <a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/-14917630\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Diritto Commerciale (\u0422\u042a\u0420\u0413\u041e\u0412\u0421\u041a\u0418 \u0417\u0410\u041a\u041e\u041d (\u0422\u0417))<\/strong><\/a>\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si pu\u00f2 quindi concludere che\u00a0<strong>in pratica\u00a0non sussiste alcuna contestazione\u00a0<\/strong>circa la possibilit\u00e0 per <strong>un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) Bulgara di svolgere un&#8217;attivit\u00e0 di lavoro dipendente nella stessa societ\u00e0\u00a0di cui \u00e8 socio<\/strong>, <strong>purch\u00e9<\/strong> <strong>non sia allo stesso tempo amministratore della societ\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>In questo caso occorre tenere conto\u00a0<strong><em>della diversa<\/em>\u00a0posizione giuridica del\u00a0<em>partner<\/em> \u00a0rispetto a quella dell&#8217;amministratore.<\/strong><\/p>\n<p>A differenza dell&#8217;amministratore, che \u00e8 il legale rappresentante della societ\u00e0, il socio:<\/p>\n<ul>\n<li><em>non \u00e8 un organo di gestione della societ\u00e0<\/em>,<\/li>\n<li><em>non esprime la sua volont\u00e0<\/em><\/li>\n<li><em>non lo rappresenta <\/em>(ex\u00a0 135, comma 1\u00a0in combinato disposto con\u00a0l&#8217;art. 141, comma 2 cp del <a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/-14917630\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Diritto Commerciale (\u0422\u042a\u0420\u0413\u041e\u0412\u0421\u041a\u0418 \u0417\u0410\u041a\u041e\u041d (\u0422\u0417))<\/strong><\/a>\u00a0).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pertanto non vi \u00e8 alcun ostacolo alla sua qualit\u00e0 di socio per lavorare nella societ\u00e0 ai sensi del diritto del lavoro. Inoltre, in forza della legge, ha anche l&#8217;obbligo di prestare assistenza per l&#8217;attuazione delle attivit\u00e0 sociali ( art. 124 del <a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/-14917630\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Diritto Commerciale (\u0422\u042a\u0420\u0413\u041e\u0412\u0421\u041a\u0418 \u0417\u0410\u041a\u041e\u041d (\u0422\u0417))<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p>In questo caso, la societ\u00e0 eserciter\u00e0 i propri diritti e obblighi lavorativi in \u200b\u200bqualit\u00e0 di datore di lavoro attraverso il suo rappresentante legale, il manager.<\/p>\n<p>Un&#8217;altra questione \u00e8 che\u00a0<strong>i soci partecipano all&#8217;altro organo di gestione della societ\u00e0<\/strong>\u00a0&#8211; l&#8217;assemblea generale (\u00a0art. 136, comma 1 del <a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/-14917630\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Diritto Commerciale (\u0422\u042a\u0420\u0413\u041e\u0412\u0421\u041a\u0418 \u0417\u0410\u041a\u041e\u041d (\u0422\u0417))<\/strong><\/a>), che:<\/p>\n<ul>\n<li><em>elegge il direttore<\/em>,<\/li>\n<li><em>ne determina il compenso<\/em>,<\/li>\n<li><em>lo esonera da responsabilit\u00e0<\/em><\/li>\n<li><em>prende decisioni in merito all&#8217;avvio di pretese della societ\u00e0 contro di lui o contro il responsabile del trattamento<\/em><\/li>\n<li><em>nomina un rappresentante per condurre i processi a loro carico <\/em>( 137, comma 1, commi 5 e 8 cp del <a href=\"https:\/\/lex.bg\/laws\/ldoc\/-14917630\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Diritto Commerciale (\u0422\u042a\u0420\u0413\u041e\u0412\u0421\u041a\u0418 \u0417\u0410\u041a\u041e\u041d (\u0422\u0417))<\/strong><\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>In pratica ci\u00f2 potrebbe incidere sull&#8217;esercizio del potere societario da parte del datore di lavoro attraverso il dirigente nei confronti del socio nella sua qualit\u00e0 di lavoratore o impiegato.<\/p>\n<p>Quando\u00a0<strong>un partner conclude un contratto di lavoro con l&#8217;impresa di cui \u00e8 socio<\/strong> , come correttamente rilevato dal <a href=\"https:\/\/www.mlsp.government.bg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0438 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0430 (\u041c\u0422\u0421\u041f)<\/strong> <\/a>(vedi\u00a0 \u00a0<strong><a href=\"http:\/\/tayros.bg\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Lettera-ex.-N.-26-184-del-19.04.2010-del-Ministero-del-Lavoro-e-della-Previdenza-sociale-bulgaro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lettera ex. N. 26-184 del 19.04.2010 <\/a>\u00a0il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale bulgaro<em><a href=\"https:\/\/www.mlsp.government.bg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> (\u041c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043e \u043d\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0438 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u043d\u0430\u0442\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u0430 (\u041c\u0422\u0421\u041f)) <\/a><\/em><\/strong>) :<\/p>\n<p>&#8220;&#8230;\u00a0<em>vengono applicate tutte le disposizioni della legislazione sul lavoro, compresi tutti i motivi per la conclusione di un contratto di lavoro previsti dal Codice del lavoro<\/em>\u00a0&#8220;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0 questione\u00a0 in considerazione\u00a0 \u00e8 se sia in Bulgaria sia consentito a un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) di svolgere un&#8217;attivit\u00e0 di lavoro dipendente nella stessa societ\u00e0. Come vedremo un socio di una Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata (\u0414\u0440\u0443\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0441 \u043e\u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0447\u0435\u043d\u0430 \u043e\u0442\u0433\u043e\u0432\u043e\u0440\u043d\u043e\u0441\u0442 (OOD \u2013 \u041e\u041e\u0414) Bulgara pu\u00f2 &hellip; <a href=\"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/2024\/10\/30\/bulgaria-conclusione-di-un-contratto-di-lavoro-tra-un-socio-e-la-societa\/\" class=\"more-link\">Continua la lettura di <span class=\"screen-reader-text\">Bulgaria &#8211; Conclusione di un contratto di lavoro tra un socio e la societ\u00e0<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[938,939],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13845"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13845"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13849,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13845\/revisions\/13849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tayros.bg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}